【ブロック律動】8月21日、連邦準備制度(FED)が7月の会議議事録を発表しました。その中で、労働市場について議論する際、出席者は失業率が依然として低水準にあること、雇用者数が最大雇用水準の推定値に達するか、または近づいていることに注意を払った。数名参加者が指摘したように、失業率の低い水準と安定性は、低い採用率と低い解雇率が相まって生じた結果です。一部の参加者は、彼らの連絡先やビジネス調査の回答者が、より不確実性が高い状況下では企業が採用や解雇を行うことをためらっていると述べた。労働市場の見通しに関して、出席者の中には、雇用の成長が鈍化し、より集中していること、周期的に敏感な黒人および若年層の失業率の上昇、そして転職者の賃金上昇幅が留任者を下回るといった、労働需給の疲軟を示す可能性のある指標に言及した。
米連邦準備制度理事会(FRB)議事録:雇用率の低さ 企業は労働者の雇用と解雇に慎重
【ブロック律動】8月21日、連邦準備制度(FED)が7月の会議議事録を発表しました。その中で、労働市場について議論する際、出席者は失業率が依然として低水準にあること、雇用者数が最大雇用水準の推定値に達するか、または近づいていることに注意を払った。
数名参加者が指摘したように、失業率の低い水準と安定性は、低い採用率と低い解雇率が相まって生じた結果です。一部の参加者は、彼らの連絡先やビジネス調査の回答者が、より不確実性が高い状況下では企業が採用や解雇を行うことをためらっていると述べた。
労働市場の見通しに関して、出席者の中には、雇用の成長が鈍化し、より集中していること、周期的に敏感な黒人および若年層の失業率の上昇、そして転職者の賃金上昇幅が留任者を下回るといった、労働需給の疲軟を示す可能性のある指標に言及した。