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我最近和一位朋友聊天,他告訴我他現在"在鏈上上班"。這個新穎的概念引發了我的思考:什麼是鏈上工作?它與傳統工作有何不同?
傳統職場中,打工人的日常可能是這樣的:
• 清晨擠地鐵,到公司打卡
• 整天忙於修改文檔,開會討論
• 午休時間短暫,匆忙解決午餐
• 晚上加班到很晚才能離開辦公室
• 工資所剩無幾,大部分用於支付房租
相比之下,Web3領域的工作者似乎擁有更多自由:
• 早上只需打開數字錢包,接受鏈上任務
• 中午花幾分鍾時間完成零知識證明操作
• 下午查看錢包,發現獲得了多個項目的空投資格
• 晚上瀏覽各種能夠獲得收益的去中心化協議
這種新型工作模式正在被一些Web3項目大力推動。他們將用戶在區塊鏈上的各種行爲,如DeFi參與、NFT交易、DAO治理等,轉化爲一份可驗證的數字簡歷。項目方可以通過零知識證明技術,直接驗證用戶的價值和參與度。
舉個例子,我的一位朋友過去在某跨鏈項目上只獲得了少量收益。但現在,他利用新的工具生成了自己的鏈上活動證明,憑藉這份證明,他獲得了多個項目的白名單資格,最終獲得了可觀的收益。
這種鏈上工作模式正在重新定義就業和價值創造的概念。它不僅爲參與者提供了更大的自由度,也爲項目方識別高質量用戶提供了新的途徑。隨着Web3技術的不斷發展,我們可能會看到越來越多的人選擇'鏈上上班'這種新型工作方式。