【Blok Ritmi】21 Ağustos'ta, Federal Rezerv (FED) Temmuz ayı toplantı tutanaklarını yayınladı. Tutanaklarda, işgücü piyasası tartışılırken katılımcıların işsizlik oranının hala düşük seviyelerde olduğunu ve istihdam sayısının maksimum istihdam seviyesinin tahminine ulaştığını veya ona yakın olduğunu fark ettikleri belirtildi.
Birçok katılımcı, düşük işsizlik oranının ve istikrarın, düşük işe alım oranı ve düşük işten çıkarmalar oranının ortak bir sonucu olduğunu belirtti. Bazı katılımcılar, temaslarının ve ticari anket katılımcılarının, belirsizliğin yüksek olduğu durumlarda işletmelerin işe alım veya işten çıkarma yapmaktan kaçındıklarını söylediklerini belirtti.
İş gücü piyasası görünümü hakkında, bazı katılımcılar iş gücü talebinin zayıf olabileceğini gösteren göstergelerden bahsetti; bunlar arasında istihdam artışının yavaşlaması ve daha çok belirli gruplara odaklanması, döngüsel olarak hassas olan siyahlar ve gençler arasında işsizlik oranının artması ve iş değiştirenlerin maaş artışının, mevcut çalışanların maaş artışından daha düşük olması yer aldı.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
14 Likes
Reward
14
6
Repost
Share
Comment
0/400
nft_widow
· 16h ago
Taiji yapıyor, hala kimseyi mi çağırmıyor?
View OriginalReply0
staking_gramps
· 08-20 19:01
En güvenli olanı yatmak. Kim çalışıyorsa o şanssız.
View OriginalReply0
SelfMadeRuggee
· 08-20 19:00
Artık sarılmaya bile cesaret edemiyorum, gerçekten değerli.
Federal Rezerv (FED) toplantı tutanakları: İşsizlik oranı düşük, şirketler temkinli işe alım yapıyor ve işten çıkarıyor.
【Blok Ritmi】21 Ağustos'ta, Federal Rezerv (FED) Temmuz ayı toplantı tutanaklarını yayınladı. Tutanaklarda, işgücü piyasası tartışılırken katılımcıların işsizlik oranının hala düşük seviyelerde olduğunu ve istihdam sayısının maksimum istihdam seviyesinin tahminine ulaştığını veya ona yakın olduğunu fark ettikleri belirtildi.
Birçok katılımcı, düşük işsizlik oranının ve istikrarın, düşük işe alım oranı ve düşük işten çıkarmalar oranının ortak bir sonucu olduğunu belirtti. Bazı katılımcılar, temaslarının ve ticari anket katılımcılarının, belirsizliğin yüksek olduğu durumlarda işletmelerin işe alım veya işten çıkarma yapmaktan kaçındıklarını söylediklerini belirtti.
İş gücü piyasası görünümü hakkında, bazı katılımcılar iş gücü talebinin zayıf olabileceğini gösteren göstergelerden bahsetti; bunlar arasında istihdam artışının yavaşlaması ve daha çok belirli gruplara odaklanması, döngüsel olarak hassas olan siyahlar ve gençler arasında işsizlik oranının artması ve iş değiştirenlerin maaş artışının, mevcut çalışanların maaş artışından daha düşük olması yer aldı.