Jumia 聯合創始人再次辭職，因爲這家領先的非洲電子商務公司在履行首次公開募股承諾方面苦苦掙扎

Jumia的股價在紐約證券交易所(NYSE)的消息傳出後降低了14%，消息稱聯合創始人Sacha Poignonnec和Jeremy Hodara將離開公司。

該公司的股票目前比其首次公開募股（IPO）開盤價 $14.95 降低了 71%，消除了 IPO 後 75% 的收益。Jumia 成爲 2019 年 4 月首個在主要全球交易所上市的非洲初創企業，但盡管從直接上市和來自像萬事達卡和法國飲料制造商 Pernod Ricard SA 等組織獲得了超過 1.96 億美元的重大投資，仍然難以實現盈利。

常被視爲非洲的亞馬遜，Jumia在2012年在尼日利亞拉各斯推出後，至2018年擴展到14個非洲國家，但在取得更多成功方面一直面臨困難。

他們早期成功的一部分包括在2015年產生了2.34億美元的收入，較2014年增長了265%，並在2016年成爲該大陸首個估值超過10億美元的獨角獸。

然而，Jumia 自首次公開募股以來一直處於虧損狀態。被指責導致其掙扎的一些問題包括：

• 非洲缺乏正式地址
• 非洲缺乏城市地圖

然而，Jumia的非洲用戶抱怨質量差，特別是Jumia應用上廣告的產品與實際購買的產品之間存在質量差異。

在過去的10年裏，隨着其地理擴張，它也引入了新的消費者服務，涉足多個行業，包括借貸、帳單、食品配送、酒店預訂以及旅行和物流——這些都是競爭激烈的領域，盡管與Jumia的核心產品相關。

Jumia多年來推出的服務列表包括：

• Jumia Travel – 2013 年
• Jumia Food – 2013 年
• Jumia 優惠 – 2015
• Jumia One – 2017 年
• Jumia 借貸計劃

“我們希望將更多的重點放在核心電子商務業務上，以作爲一個更簡化和高效的組織的一部分，具備更強的基本面和更清晰的盈利路徑，” Jumia 主席 Jonathan Klein 在一份聲明中表示。

Jumia 也面臨着倫理問題。前員工抱怨薪酬低、目標不切實際，以及對基層員工的不平等待遇，特別是被稱爲 J-Force 的銷售團隊:

他們只是想成爲尼日利亞的亞馬遜，卻沒有事先做好準備。他們設定不切實際的目標，並期望你能施展魔法來達成這些目標。人們在每一個機會來臨時都離開了公司。他們還無緣無故解僱了一些人。

該公司還在2019年被投資者指控人爲誇大銷售數字，這在其首次公開募股幾個月後發生。Jumia回應稱，少數J-Force員工僞造了銷售和佣金數據，盡管影響微乎其微。

這並不是公司第一次失去聯合創始人。Jumia 的原始聯合創始人是

尼日利亞科技企業家，Tunde Kehinde 和 Raphael Afaedor，二人在2015年離開，成立了其他金融科技和物流初創公司。

在另一篇文章中，BitKE 對電子商務的可行性表示擔憂，強調了該行業繼續難以保持盈利的關鍵原因。肯尼亞的幾家電子商務初創企業在短短幾個月內相繼倒閉，因爲它們未能解決使該行業成功的根本挑戰。這些初創企業未能理解，僅提供電子商務服務是不夠的。

根據一家失敗的初創公司的說法，缺乏高效且負擔得起的物流和配送系統是電子商務在該大陸面臨並將繼續面臨的關鍵原因之一，這再次被強調爲Jumia面臨的主要挑戰之一。

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